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ACCIDENT DE TRAJET DU SALARIE


ATTENTION   :   ACCIDENT DE TRAJET

Attention la sécurité sociale dans le cadre de sa définition des accidents considère comme accident de trajet l'accident survenu entre :

  1. Le lieu du travail et, d'autre part, la résidence principale.
  2. Une résidence secondaire présentant un caractère de stabilité ou tout autre lieu où le salarié se rend habituellement pour des motifs d'ordre familial (crèche, école, etc...) 
  3. Le restaurant, la cantine ou, d'une manière plus générale, le lieu où le salarié prend habituellement ses repas lorsqu'il est situé en dehors de l'entreprise.

Ces points sont à prendre en considération lors de vos déclarations.


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TÉLÉTRAVAIL MODE D'EMPLOI

LA CRISE COVID 19 ET LE TÉLÉTRAVAIL La crise et les mesures de sûreté sanitaire que subissent nos entreprises ont ouvert la porte à une forme de travail peu utilisé à ce jour le TÉLÉTRAVAIL. Voici un petit mode d'emploi pour encadrer cette nouvelle pratique dans votre entreprise. METTRE EN PLACE LE TÉLÉTRAVAIL PAR AVENANT AU CONTRAT DE TRAVAIL En l’absence de charte ou accord au sein de l’entreprise, le télétravail peut être mis en œuvre par simple accord entre employeur et salarié. Le télétravail peut être demandé par tous les salariés et par tout moyen (e-mail, demande orale…). Aucun délai de prévenance n’est nécessaire. Mais il est préférable d’anticiper pour bien organiser le travail. L’employeur peut refuser la demande du salarié, mais il doit motiver sa réponse (tâches non compatibles…) Le télétravail peut avoir lieu au domicile ou en dehors du domicile, sauf si la charte ou l’accord prévoient le contraire. QUESTIONS RÉPONSES  

MESURES D AIDE A L EMBAUCHE JANVIER 2016

Les embauches réalisées par les PME à partir du 18 janvier et jusqu'au 31 décembre 2016, bénéficient durant les 2 premières années du contrat d'une  prime trimestrielle de 500 euros, soit 4000 euros au total. Cette prime est versée pour les salaires  jusqu'à 1,3 fois le SMIC  soit 22 877 euros bruts annuels pour une durée hebdomadaire de 35 heures. Cette prime est cumulable avec l'ensemble des autres dispositifs existants : réduction générale bas salaire, pacte de responsabilité et de solidarité, CICE (Crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi). QUI EN BÉNÉFICIE ?  Pour en bénéficier, les entreprises doivent remplir les conditions suivantes : AVOIR DE 0 A 249 SALARIES EMBAUCHER EN CDI OU EN CDD DE PLUS DE SIX MOIS  OU  EN CONTRAT PROFESSIONNALISATION SUPÉRIEUR OU ÉGAL A SIX MOIS   LIEN VERS EMBAUCHE PME

PRIME MACRON ET INTERESSEMENT

Voici un document intéressant sur la prime "MACRON" et la mise en place de l’intéressement. Suivez le lien ci dessous : INTÉRESSEMENT PRIME MACRON Nous sommes la pour vous aider  AGESO A VOTRE SERVICE