mercredi 5 février 2020

PRIME MACRON ET INTERESSEMENT

Voici un document intéressant sur la prime "MACRON" et la mise en place de l’intéressement.

Suivez le lien ci dessous :



Nous sommes la pour vous aider 


mardi 21 janvier 2020

L URSSAF VOUS ACCOMPAGNE

Vous rencontrez des difficultés ? L’Urssaf vous accompagne

20/01/2020
À la suite du mouvement social national de ces derniers jours , votre Urssaf reste à votre écoute pour trouver une solution adaptée à votre situation si vous avez des  difficultés pour la déclaration ou le paiement de vos cotisations.
Le réseau des Urssaf est mobilisé pour venir en soutien aux employeurs ou travailleurs indépendants ayant subi une perturbation majeure de leur activité. Cet accompagnement se traduit notamment par l’octroi de délais (échelonnement de paiements), et d’une remise exceptionnelle des majorations et pénalités de retard sur les périodes ciblées.
Pour les travailleurs indépendants, il est également possible de demander une anticipation de la régularisation annuelle afin d’obtenir un recalcul des cotisations cohérent avec la santé de l’entreprise, et d’obtenir un nouvel échéancier de paiement des cotisations provisionnelles, ou de solliciter l’intervention de l’action sociale pour la prise en charge partielle ou totale des cotisations au titre de l’aide aux cotisants en difficulté, ou pour l’attribution d’une aide financière exceptionnelle.
Les demandes que vous effectuerez auprès de votre Urssaf seront gérées en priorité.
Vous êtes employeur ou profession libérale ? Connectez-vous à votre espace en ligne sur urssaf.fr et adressez un message via la rubrique « Une formalité déclarative » > « Déclarer une situation exceptionnelle ». Il est également possible de joindre votre Urssaf par téléphone au 3957 (0,12€ / min + prix appel).

mercredi 3 janvier 2018

BULLETIN SIMPLIFIE ...PAS SI SIMPLE

Le Bulletin simplifié une obligation.

Les entreprises, quels que soient leurs effectifs,  devront fournir aux salariés des bulletins de paie simplifiés dès le 1er janvier 2018.
Plus de simplicité et une facilité de lecture donnent au bulletin simplifié une meilleure lisibilité pour le salarié.

AGESO vous apportera la solution et la facilité de mise en place de cette obligation.

Une obligation pas si simple !!!!!
Toutefois l’employeur devra justifier de l’ensemble des données manquantes.

Hotels Cafes Restaurants avantages en nature

Pour le cas particuliers des hôtels-cafés-restaurants, l’avantage en nature nourriture est évalué à une fois le minimum garanti, soit 3,57 € par repas en 2018 (décret 2017-1719 du 20 décembre 2017, art. 2, JO du 21).

mardi 26 septembre 2017

BAREME EN CAS DE LICENCIEMENT


Le barème obligatoire en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse s’applique a compter du 24 septembre 2017.

 
Le tableau illustrant le barème de réparation du licenciement sans cause réelle et sérieuse   barème que le juge devra respecter pour les licenciements prononcés après la publication de cette ordonnance (c’est-à-dire à compter du 24 septembre).

 
Pour les entreprises de plus de 11 salariés.

 
Seule l’indemnité maximale pour un salarié ayant 2 années d’ancienneté passe de 3 mois de salaire brut dans la version initiale à 3,5 mois.

 
Pour les entreprises de moins de 11salariés.

 
Le tableau concernant les licenciements injustifiés dans les entreprises de moins de 11 salariés est inchangé.


Dérogations

Les  changements intervenus visent à mieux formuler les cas pour lesquels le juge peut ne pas appliquer ce barème pour fixer le préjudice subi par le salarié c’est le cas de tous les  licenciements nuls en raison d'une discrimination oubliés dans la précédente version de l'ordonnance.

 

Liberté fondamentale et harcèlement

 
Le barème ne s’applique pas non plus lorsque le licenciement est nul du fait d’une violation d’une liberté fondamentale ou du fait de harcèlement moral ou sexuel.