AGESO ADOUR GESTION SOCIALE

NOUVELLE CONVENTION DE SÉCURISATION PROFESSIONNELLE     CSP Cette convention, qui expirait fin 2014, permet à des salariés licenciés économiques, dans des entreprises de moins de 1 000 salariés, de bénéficier pour un an d’une indemnisation améliorée et d’un accompagnement renforcé. BAISSE DE L INDEMNISATION L’indemnisation passe de 80 à 75% de l’ancien salaire brut , mais le CSP pourra être prolongé jusqu’à trois mois en cas de reprise d’activité et la perte de salaire sera compensée.

Petit lien utile   FICHE AIDE EMPLOYEUR

VOUS DEVEZ INDIQUER A VOS SALARIES LEURS HEURES DE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION AU 31 DECEMBRE 2014    Une fois le solde   DIF   arrêté, vous avez jusqu’au 31 janvier 2015 pour remettre à chacun de vos salariés un document écrit (attestation ou bulletin de salaire) précisant le nombre total d’heures acquises au titre du   DIF   et non consommées au 31 décembre 2014. Muni de cette attestation, avant sa première demande de formation, le salarié peut  inscrire ce solde DIF  sur son compte personnel de formation.   INFO EMPLOYEUR COMPTE INDIVIDUEL DE FORMATION

Un petit résumé de vos obligations en matière de pénibilité COMPTE PÉNIBILITÉ SIMPLIFIE AGESO reste à votre disposition pour vous éclairer sur vos nouvelles obligations en matière sociale.