Depuis le 7 mars 2014, la mise en œuvre de
l’entretien professionnel est une obligation pour les entreprises. Cette
nouvelle obligation a été introduite au sein du Code du travail dans le cadre
de la réforme de la formation professionnelle (Loi n°2014-288, article
L.6315-1).
il doit être proposé à tous les salariés.
Attention ! Les premiers entretiens
devront être faits le 6 mars 2016 au plus tard